人力资源中心培训主管赵丽主持，做答辩开场互动及课程回顾，并介绍了此次结业答辩的特邀嘉宾与评委：他们分别是总经办负责人宋真，集团经理孙玉龙，美团渠道经理张磊，新餐饮事业部运营兼业务总监曹莹，即配事业部总经理李建，人力资源中心总监宋星，一区区域经理杨岩，二区区域经理张毓绅，三区区域经理朱向兵。

孙总受集团负责人宋真委托做开场致辞，表示人才是支撑创新发展的第一资源，人才的培养和管理是一个企业发展的重中之重，企业培训不仅是企业对人力资本投资的基础，也是企业发展的原动力。希望通过此次宏图计划的培训能够提高团队综合素质，促进企业内部交流，塑造优秀的企业文化，增强企业凝聚力和竞争力。

答辩内容根据：宏图计划所感所悟&共鸣感受，宏图计划实操内容呈现与总结，宏图计划的核心收获与成长，岗位认知及意向竞聘城市或岗位，针对竞聘目标的分析和规划，对企业核心价值观的理解，以上六项内容展开。

（部分学员答辩精彩瞬间）

新餐饮事业部运营兼业务总监曹莹组织学员进行了一场精彩的头脑风暴，大家集思广益，从不同的角度和方式解决问题。

总经办负责人宋真

即配事业部总经理李建

新餐饮事业部运营兼业务总监曹莹

人力资源中心总监宋星

美团渠道经理张磊

在打造人才梯队的过程中，企业的人才观能够切实落地，并形成积极向上的组织文化。优质的人才梯队既是企业发展的储备力量，也是员工职业发展的实现通道，同时还是公司企业形象的有力体现。